《新政之下，破局之道》西安人力外包闭门会精彩回顾

社保全国统筹、司法解释更新、用工模式迭代……2025 年，人力外包行业正迎来政策与市场的双重挑战。9 月 19 日，由 英格玛主办的 “新政下人力外包破局闭门会・西安站”圆满落幕。法律、财务、人力领域专家与西部企业代表齐聚，以 “干货 + 实战” 的形式，共探新政下人力外包的破局之道。

01
三维视角，解码西部人力外包新趋势

活动伊始，英格玛研究发展中心经理沈阳带来《企业人力外包价值共生新图景》分享。她深度解读《企业人力外包破局与创新白皮书》，结合行业标杆案例，从趋势洞察、模式创新、价值共生三个维度，为企业绘制 “从战略到执行” 的全流程指南。

02
新政拆解，直击用工与合规痛点

灵活用工：实操难点 “逐个破”

小英领活风控运营负责人孟莉聚焦《灵活用工新政策解读》，对新规报送要点、实操堵点、员工管理模式重构进行 “拆解式” 讲解。结合一线案例，她为企业厘清灵活用工的 “合规边界” 与 “优化路径”，现场 HR 纷纷表示 “解决了很多实际困惑”。

法律合规：风险应对 “有章法”

英格玛法律咨询公司总经理邱德志，凭借 14 年人资法律实战经验，带来《最高司法解释（二）三条政策精析》。他围绕社保缴纳 “新口径”、半年度官方指导案例、退休员工关系认定三大焦点，结合百余起真实争议案例，剖析合规风险与应对策略，为企业筑牢 “法律防线”。

03
现场直击：思维碰撞激发创新火花

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蓄力前行，期待下次相聚

这场 “直面风险、只讲干货” 的闭门会，不仅为西部企业带来新政下人力外包的破局方向，更搭建了资源共享、思维碰撞的交流平台。未来，英格玛将继续聚焦行业痛点，为更多企业提供专业支持与深度服务。

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