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物业行业用工挑战
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    人才短缺
    • 行业吸引力不足与技术需求增加双重压力下,专业人才紧缺。
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    高流失率
    • 管理不善、薪酬不佳、职业发展不明致员工流失。
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    用工成本上升
    • 薪酬、社保、培训等成本随城市化进程加快而攀升。
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    用工合规风险
    • 法律法规复杂,缺乏合规制度易致劳动纠纷和法律风险。
我们将以专业化、个性化的服务
为客户提供高效、可靠的人力资源外包服务
助力物业房产行业客户在行业中脱颖而出
  • 人才获取与培养
    • 1专业人才储备计划

      建立完善的人才储备库,根据客户需求定制招聘计划,提供符合要求的专业人才。

    • 2员工赋能与发展

      设计具有针对性的专业培训计划,提升员工技能和服务水平,满足行业发展要求。

  • 人才维稳计划
    • 1福利优化

      提供弹性福利方案,包括员工年节福利、员工激励、团队建设等措施,提高员工满意度,降低流失率。

    • 2职业发展规划

      制定职业晋升路径和发展规划,为员工提供明确的职业发展通道,增强员工粘性。

  • 用工成本控制
    • 1薪酬福利优化

      在外包服务模式下,通过薪酬结构优化、福利激励等方式,帮助客户降低用工成本,提高员工满意度。

    • 2人力资源流程优化

      优化人力资源管理流程,提高效率,降低企业用工成本。

  • 用工合规解决方案
    • 1用工合规咨询

      专业法律顾问团队,提供用工合规咨询服务,帮助企业规避法律风险。

    • 2合规培训计划

      设计用工合规培训计划,培养员工合规意识,确保企业用工合规。

来自物业行业客户的成功实践
  • 某知名物业管理企业
    全球500强企业旗下,具备国家一级资质。专注于高端写字楼、住宅及城市综合体管理,覆盖12个城市,管理面积逾800万平方米,展现了卓越的物业运营和服务能力。
    • 合作方式:
      服务外包
    • 覆盖范围:
      上海
    • 合作成效:
      员工满意度提升;管理流程规范化
  • 某物业管理外资企业
    香港大型集团下属上市公司成员,拥有国家一级资质。总部位于深圳,辐射长三角,管理全产品线物业项目。服务涵盖动力设施、安全、环境、接待及房产经纪等,凭借丰富经验与专业团队,在业界享有盛誉。
    • 合作方式:
      服务外包
    • 覆盖范围:
      上海
    • 合作成效:
      员工劳动风险转移;降低用工成本
相信头部企业的选择
相信专业的力量
  • 萨莉亚
  • 华莱士
  • int
  • 泰妃阁
  • 四季椰林
  • 平成屋
  • 元气寿司
  • kempinski
  • 强生
  • Baxter
  • 药明康德
  • kavo kerr
  • 中粮
  • 三只松鼠
  • 卡士
  • 统一企业
  • 康师傅
  • 阿里巴巴
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