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灵活用工下的管理痛点
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人力资源短缺企业需要临时性、短期性
突发性、项目型的人力支持 -
成本控制社保过高
希望灵活雇佣员工
减少长期雇佣带来的成本 -
报酬结算非正式员工报酬结算
难入账、难列支 -
报酬发放公对私报酬发放难
以从个人处获取合规发票
国家大力扶持灵活就业
小英领活灵活就业服务平台为您提供
“线上对接精准化+线下服务多元化＋供需保障特色化“的灵活就业服务新模式
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线上打造综合性人力资源零工市场服务平台为广大企业提供合法合规、稳定持续的人岗匹配方案和落地服务。
为个人提供择业咨询、就业指导、权益保障、福利保障、法律服务、金融贷款对接等服务。 -
线下“零工市场 + 就业驿站 + 就业一体机”三位一体包括大学生就业促进计划 、校企合作、福利保障、择业咨询、就业指导、知识讲座、技能提升、福利保障、法律保障、劳动维权、创业金融服务、招聘会。
小英领活灵活就业服务平台能解决哪些难题
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组织架构变革企业与我方签订《互联网+人力资源服务外包协议》，我方与个人自由经营者签订《个人自由经营者承揽协议》，企业与个人之间不再有直接劳动关系，被认定为与个人存在事实劳动关系的风险大大降低。 -
税务合规筹划企业将原来与个人直接结算服务费的模式，转变为与我方结算项目服务费，由我方与个人结算服务费，相关纳税义务全部由我方公司承担。 -
企业成本降低、个人收入增加全部纳税成本包含在支付给我方的服务费中，同时减少员工社保成本。个人收入按经营所得完税，不计入综合所得，不纳入汇算清缴。 -
获得清晰透明的工作数据个人可实时查看工作结果，当日下班可知道当日工作量、收入情况，同时为企业方提供清晰齐全的经营决策数据。 -
稳就业、促发展大力支持灵活就业，通过灵工平台，一方给予服务机会，一方提供交付服务，促进零工就业模式长期发展。 -
场景数字化数字化还原真实业务场景，是业务合规的基础。
为什么选择小英领活灵活就业服务平台
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品牌信赖背靠英格玛集团，服务500强企业超200家，累计服务企业超3500家，用户达15万+，展现深厚行业积淀与广泛市场认可 -
客户保障构建完善的权益保障体系，包括合同管理、风控机制、信息安全及双账户体系，确保服务合规、资金安全、用户数据无忧 -
合规先锋坚守行业规范，依托专业法务团队，紧跟国家政策导向，荣获多项荣誉，确保服务合法合规
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风控护航准入监管、风控模型、信用体系，打通市监、税务部门监管通道，稳固政企关系，助力政府创新监管，促进灵活就业健康发展 -
服务定制化提供全方位、个性化服务，从需求分析到效果评估，一对一专属客服，打造灵活用工服务新模式 -
技术引领融合大数据分析与人工智能，实现高效人力资源配置与管理
小英领活灵活就业服务平台服务流程
