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招聘痛点
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    急需人才
    用人需求紧急
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    流程繁琐
    招聘流程繁琐
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    匹配度低
    人岗匹配度低
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    成本高
    招聘成本居高不下
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    周期长
    招聘周期长
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    品牌建设
    缺乏雇主品牌建设
我们提供专业的定制化人才招聘解决方案
全面提升企业人才获取竞争力
  • 基础岗位招聘
  • onsite驻场招聘
  • 网络招聘
  • 人才背调
  • 兼职招聘
  • 中高级人才寻访
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    全流程招聘服务
    1结合数字化招聘技术,提供从需求分析、方案制定、成果分析、入职管理在内的全流程招聘服务。

    2对招聘流程进行拆分,根据企业需求提供某一环节或多个环节的专业服务。
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    项目型招聘服务
    提供季节性、临时性、紧急性、大批量、特殊性岗位招聘服务,服务周期灵活可控。



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    陪跑型招聘服务
    1根据企业不同阶段、企业规模、业务需求,提供持续、可定制的招聘服务。

    2为企业业务拓展提供项目型招聘服务。
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    招聘咨询服务
    结合数字化招聘系统与自身实战经验,提供有效的与人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、岗位薪酬分析、招聘流程优化咨询相关的解决方案。

为什么选择英格玛招聘外包服务?

 

    • 提升招聘有效性
    • 提升人才留存率
    • 加快招聘速度
    • 提升雇主品牌
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    专业团队
    20余年本土招聘深耕,百余名行业招聘专家,多来自行业知名公司,资深且稳定,招聘顾问式咨询,为客户提供专业意见与质量把控
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    多部门协作
    根据客户不同招聘需求,由多个部门合作,形成项目交付组
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    渠道多样
    多平台吸才,多渠道供才,本科及大中专院校、职业技能培训机构等资源丰富,可为人才输送提供新鲜血液
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    全国联动
    全国180+分支机构,下沉市场均可覆盖,一地签约全国联动
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    数字化赋能招聘
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招聘外包全流程服务
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    售前咨询
    沟通并完善岗位需求
    明确人才画像
    制定招聘计划
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    商务洽谈
    商务条款洽谈
    签订合作协议
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    招聘实施
    组建招聘项目组
    人才库盘点、简历渠道整合
    招聘信息发布、人才寻访、
    电话面试、面试辅导
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    结果保障
    日常面试安排,笔试监管
    周期性回访
    协助进行候选人入职跟进
    试用期人才跟踪