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2025年01月13日
媒体报道
在当今商业环境的复杂多变中，企业不仅要应对激烈的市场竞争，还需在人力资源管理上实现高效配置，以支撑业务的持续发展。
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2025年人才战略规划指引：HR如何助力企业实现业务与人才发展的 “双向奔赴”在当今复杂多变且竞争激烈的商业格局中，人才战略规划已成为企业构筑核心竞争力、实现可持续发展的核心要素，其与业务战略的深度融合至关重要。它需依循当前组织战略与业务需求，精准匹配人才资源，保障企业日常运营与短期目标达成；同时凭借前瞻性洞察，预测未来人才供需态势，构建弹性人才储备库。2024年12月20日 媒体报道 -
《财富》对话庄志：从草根到总裁CEO，以阿甘精神，打造中国人力资源领军企业对于许多企业家而言，50岁是一个有趣的时间节点。“这是一个很棒的开始。对我而言，像是一场新生。”当《财富》杂志专访团队以《论语》中“五十而知天命”开启话题，方知“天命”的庄志幽默地笑道，“最近我要修一修须发，不仅要‘从头开始’，更要‘奋发图强’。”2024年07月30日 媒体报道 -
探索高质量就业：人力资源服务的创新与变革在全球化和技术创新的推动下，高质量就业已成为社会发展的必然趋势。它不仅是个人职业发展的体现，更是企业竞争力和国家软实力的重要标志。在这一背景下，人力资源管理的变革与创新显得尤为迫切和重要。2024年06月07日 媒体报道 -
全国首发！2024企业劳动关系年度报告4月9日，由英格玛Engma主办的“2024企业人力资源合规管理论坛”全国巡回（上海站）成功举办。此次活动以“劳动关系发展再认识”为主题，聚焦新时代下，企业劳动关系管理趋势和实战案例分享，并首发《2024企业劳动关系年度报告》。活动吸引了近百名来自各行业优秀的人力资源管理者到场参与。2024年04月11日 媒体报道 -
新质生产力大背景下，企业HR该怎么做？今年的全国两会，又贡献了不少新词热词，其中新质生产力，成功出圈，占据C位；而发展新质生产力更是被列为2024年政府工作之首。新质生产力是指通过采用新技术、新模式、新理念等创新手段，提高生产效率和质量的能力。2024年03月22日 媒体报道
