荣膺双奖丨英格玛喜获金帜奖「最佳人力资源外包供应商」和「DEI雇主大奖」

8月26日，2024“DEI雇主大奖”[DEI Employer® Awards（China)] 和人力资源服务供应商竞赛与旗帜大奖“金帜奖”(GoldenFLAG® AWARDS)颁奖典礼在敦煌隆重举办。英格玛集团凭借多元、公平和包容的企业文化以及全方位、多角度的专业人力资源服务，荣获“2024DEI雇主大奖”和“【金帜奖】最佳人力资源外包供应商”。

2024DEI雇主大奖现场合影

【金帜奖】最佳人力资源外包供应商获奖合影

关于DEI雇主大奖：

“DEI雇主大奖”[DEI Employer® Awards (China)] 是全球领先的雇主品牌研究机构- 雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）创立的中国地区多元、公平和包容（DEI）领域旗帜性雇主奖项 ，旨在表彰于多元、公平和包容（DEI）领域中取得卓越成就的雇主。

2024“DEI雇主大奖”DEI Employer® Awards (China)对企业在DEI实践的10大类别、21个维度、104项DEI指标进行全面评估。在635家卓越企业的激烈角逐中，英格玛集团荣膺人力资源行业首个多元、公平、包容方向的雇主大奖。体现了对英格玛在人才培养、员工关怀、企业文化与价值观建设等方面的肯定，也充分彰显其在行业内的领导地位。

2024DEI雇主大奖

关于金帜奖：

“金帜奖(GoldenFLAG® AWARDS)”是人力资源服务行业旗帜性的赛事之一，旨在遴选人力资源服务行业提供卓越人力资源服务的企业。遵循「寻找中国旗帜性人力资源服务机构」之理念，“金帜奖(GoldenFLAG® AWARDS)”每年将评鉴出人力资源服务行业各细分领域的领先人力资源服务机构，以推动人力资源行业的可持续发展，并对他们致力于构建具影响力的人力资源服务机构给予表彰和褒奖。

英格玛集团从658家参选的人力资源服务机构中脱颖而出，连续两年荣获“【金帜奖】最佳人力资源外包供应商”，不仅证明了英格玛集团的整体实力与品牌影响力，也意味着英格玛集团赢得人力资源行业的广泛认可和尊重。

【金帜奖】最佳人力资源外包供应商

全球化、数智化、可持续发展成为当今中国企业发展的三大核心问题。在经济动荡的时期，人力资源服务业的数字化进程被大幅度催化，无论是产品形态、客户服务形式、品牌传播与营销方式都涌现出了革命性、颠覆性变化的趋势，企业对于可持续发展的重视程度比以往任何时期都更高。

DEI一直是企业ESG战略和可持续发展的核心议题，也是英格玛集团价值观、战略及可持续发展目标的重要组成部分。基于现状，英格玛也在不断的做出调整和转变，迅速接受新的思维、开启新的营销传播方式，以客户体验为中心，以内容为核心和最佳的客户体验为目标，应对这变化的风口浪尖。

外包服务，创新发展

英格玛，作为中国人力资本经营服务专家，拥有22年的深厚积淀，成立以来，一直在应需而变。如今集团的主营业务包含制造业外包、服务业外包、互联网外包、平台经济、英格玛金融、管理咨询与培训等多个专业服务领域，形成了全方位、多层次的服务体系，精准地解决企业在招聘用工、成本控制、风险管理等多方面的挑战。

通过创新思维，协助企业打破传统束缚，实现组织优化、流程简化，促进持续增长、打造卓越绩效，助力企业挖掘管理价值的无限潜能。

平等包容，人才为重

英格玛追求全面、多元、平等及包容的企业文化，特别关注种族平等、性别平等、职场中无意识偏见的破除，同时也为女性员工提供平等的职业发展机会。其中，全体在职员工男性占比32.2%，女性占比67.8%，高管团队男女比例占比分别为45%、55%。

英格玛集团通过企业福利，培训学习等多方面举措为女性员工全方位地创造一个友好的职场环境，促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起。

同时英格玛集团高度重视人才培养，以开放的心态，为各个层级的员工构建多层次的人才培训体系。每年都会把公司上一年度净利润的5%用于员工培养和人才提升上。

以人为本，多元共荣

我们深信多元、公平和包容的工作环境对公司的价值创造至关重要，英格玛耗资2.3亿人民币，耗时8年建成了一座“感动世界的总部大厦”，大厦的设计贯穿了“人天共好”的建筑理念，绿植覆盖面积占比150%，尊重生态与自然的同时为员工提供最佳的工作环境体验。

「30%办公空间+70%共享空间」的颠覆式设计，贯彻英格玛集团企业文化的核心理念：“享受工作，享受生活”。低下头，专注的是梦想；抬起头，享受的是生活。

作为全国第一家实施“员工孝顺金制度”的企业，每年中秋、春节的时候，英格玛集团董事长兼CEO庄志先生会代表公司，给员工家人送去孝顺金和一封家书。迄今为止已坚持了整整20年，至今发放金额已超累计3000万。

战略布局，走向全球

2024 年 1 月 1 日起，英格玛集团正式加入了世界就业联盟（WEC：World Employment Confederation）全球企业会员的行列。作为WEC有史以来中国首家全球企业会员，英格玛集团为WEC带来了来自东亚地区的更多前沿视角，将中国人力资源服务迅速发展的地区蓝图以更加宏观、更加全面、更加深入的视角展现在了全世界的视野当中。

英格玛人力资源集团携手世界就业联盟，不仅象征着中国力量在全球人力资源版图中的崛起，更昭示着一个资源共享、合作共赢的时代已经到来。作为世界就业联盟WEC第一个中国全球企业会员，标志着中国人力资源行业正式接轨国际顶尖平台，引领产业步入全球化深度合作的新阶段。

肩负责任，回馈社会

企业是社会的公器，企业要用实际行动回馈国家社会。英格玛发展到现在，在促就业、稳就业、社会慈善方面做出了一系列举措。

针对特殊群体，集团曾发起贫困地区劳动力转移培训就业，并率先响应国家“多措并举促就业“的相关政策，积极承担企业社会责任。

英格玛更是怀揣着全球社会责任的使命感，集团将每年利润的5%-10%用在慈善公益上。自成立以来，设立了“慈善公益爱心基金”，2016 年成立了乐助慈善基会。多年来，乐助慈善基金会有计划地组织多项慈善公益活动，累计募捐款物价值超 2000 万元。

当下，英格玛集团正持续用自身的专业服务与创新精神为企业的发展提供持久的源动力。未来，英格玛集团会继续坚守初心，持续创新、持续变革，构建更加多元化、包容性强的企业文化，在不断变化的市场环境中保持竞争力，用更好的外包服务为整个行业的发展贡献力量！